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Période d'essai

Les premiers mois d'emploi pendant lesquels la compagnie peut rompre votre contrat à bref préavis — et, chez certaines, vous paie moins.

RecrutementAussi appelé:probationprobationary periodpériode probatoireessaiconfirmation

Définition

La période d'essai (probation) est la période probatoire au début d'un contrat PNC, couramment de trois à six mois et chez certaines compagnies toute la première année, pendant laquelle chaque partie peut mettre fin à l'emploi à bref préavis et la compagnie vous évalue formellement en ligne. Elle commence en général à la date d'entrée, la formation initiale compte donc, et elle se clôt par un entretien avec votre base manager ou un vol de contrôle. Aux Émirats et au Qatar, le droit du travail plafonne la période d'essai à six mois.

Ce que ça change pour vous

La période d'essai est le moment où la compagnie décide encore, l'assiduité, la ponctualité et les notes de présentation comptent donc bien plus qu'elles ne compteront plus tard ; une série d'arrêts maladie dans les premiers mois est la façon classique dont une recrue prometteuse est remerciée. Elle peut aussi signifier un salaire inférieur, un package d'indemnités réduit ou pas de billets GP avant sa fin. Lisez votre contrat pour la durée exacte et ce qui vous confirme, et traitez les premiers contrôles en ligne comme l'examen qu'ils sont.

En pratique

IndiGo paie les PNC en période d'essai environ ₹30,000-40,000 par mois et les PNC confirmés ₹40,000-55,000, réussir la période d'essai est donc une augmentation directe ; chez les compagnies du Golfe, elle dure jusqu'à six mois et se termine par un entretien plutôt que par une augmentation.

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