Kâr payı
Havayolu para kazandığında ekibe ödenen yıllık ikramiye; sembolik bir ödemeden birkaç aylık maaşa kadar değişir.
Tanım
Kâr payı, havayolunun yıllık kârından bir dilimi genellikle toplu ödeme ya da yılın kazancının bir yüzdesi olarak çalışanlara dağıtan ikramiye programıdır. Havayoluna göre ihtiyari ya da formüle dayalıdır: bazıları formülü sendika sözleşmesine yazar, bazıları yıldan yıla açıklar. İyi yıllarda bir kabin memurunun maaşındaki en büyük tek kalemlerden biri olabilir; zarar edilen yıllarda sıfırdır.
Sizin için ne anlama geliyor
Kâr payına gelir olarak değil, ek kazanç olarak bakın — kirayı buna göre planlamayın. Tam bir mali yıl boyunca kalmayı ödüllendirir; yanlış ayda ayrılmak bir ödemeyi kaybettirebilir ve sürekli kârlı bir havayolundaki mütevazı bir saatlik oranın, zor durumdaki bir havayolundaki daha yüksek orandan fazla kazandırabilmesinin nedenlerinden biridir.
Uygulamada
Emirates 2024-2025'te ekibe birkaç aylık maaş değerinde kâr payı ödedi ve Delta'nın Şubat ödemesi güçlü yıllarda tarihsel olarak yıllık kazancın %10'unun üstünde seyretti; zarar eden şirketlerdeki ekipler ise hiçbir şey almadı.
Daha derine in
İlgili terimler
3 terim- Baz maaşMaaş ve haklarUçulan saatten bağımsız ödenen sabit aylık tutar; ekip maaşının yalnızca bir parçasıdır ve ABD şirketlerinde neredeyse hiç yoktur.
- Maaş skalasıMaaş ve haklarHizmet yılı ve rütbeyle basamak basamak yükselen, yayımlanmış saatlik ya da aylık oran tablosu.
- SendikaMaaş ve haklarKabin ekibinin maaşını, çalışma kurallarını ve şikâyetlerini havayoluyla toplu olarak müzakere eden örgüt.